¿Cuáles son los derechos de los trabajadores frente al despido injustificado?
¿Te han despedido sin una causa justificada? No estás solo. El despido injustificado es una situación desafiante que puede afectar significativamente tu vida. Sin embargo, es importante saber que la ley te protege y te otorga ciertos derechos.
¿Qué se considera un despido injustificado?
Un despido se considera injustificado cuando no existe una causa válida o legal para que la empresa termine tu relación laboral. Algunas causas comunes de despido injustificado incluyen:
- Discriminación: Por motivos de raza, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, etc.
- Represalias: Por denunciar alguna irregularidad o ejercer tus derechos laborales.
- Falta de pruebas: Cuando la empresa no puede demostrar las faltas que te imputan.
¿Cuáles son tus derechos en caso de despido injustificado?
Si crees que has sido despedido injustificadamente, tienes derecho a:
- Indemnización: La ley establece una indemnización mínima que la empresa debe pagarte, la cual incluye:
- Tres meses de salario.
- Prima de antigüedad.
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Reinstalación: En algunos casos, puedes solicitar que te reincorporen a tu puesto de trabajo.
- Protección contra represalias: La empresa no puede tomar ninguna acción en tu contra por ejercer tus derechos laborales.
¿Qué debes hacer si te despiden injustificadamente?
- Solicita tu liquidación por escrito: Pide un documento detallado donde se especifiquen todos los pagos a los que tienes derecho, recuerda no firmar nada hasta que consultes a tu abogado de confianza.
- Consulta a un abogado: Un abogado laboralista podrá asesorarte sobre tus derechos y las acciones legales que puedes tomar, estamos para servirte.
- Acude al Centro de Conciliación: en Hermosillo, dicho centro esta ubicado en el centro de gobierno ubicado en bulevar Río Sonora, Proyecto Río Sonora XXI. Pide que el notificador del centro de conciliación lleve el citatorio para la junta de conciliación que se llevará a cabo. Anota bien fecha y hora.
- Presenta una demanda: Si no llegas a un acuerdo con tu empleador en el centro de conciliación, obtendrás una constancia de no conciliación, la cual es un prerequisito para presentar una demanda ante los tribunales laborales. Estamos para servirte.
¿Cómo evitar un despido injustificado?
- Conoce tus derechos: Infórmate sobre tus derechos laborales para poder defenderte en caso de cualquier situación.
- Documenta todo: Guarda copias de tus contratos, recibos de nómina y cualquier otro documento relacionado con tu empleo.
- Mantén una buena relación con tus compañeros y superiores: Esto puede ayudarte a evitar conflictos y a tener testigos en caso de necesitarlos.
Recuerda: El despido injustificado es un tema serio que requiere de atención legal. No dudes en buscar ayuda profesional para proteger tus derechos. Estamos para servirte.